Words that change minds

Språket hänger ihop med beteendet

Vad skulle det ge personer i din organisation om de lärde sig ett verktyg som de kan använda direkt, vare sig de jobbar med försäljning, marknadsföring, ledarskap mm?

Syftet med det här verktyget är att hjälpa personer förvärva en högre prestationsnivå i sitt arbete med andra människor. Lära sig att identifiera de saker som startar en persons motivation och behåller den samt hur man faktiskt kan stänga av motivationen...tänk om man gör det utan att vara medveten om det........ Hur hanterar och behandlar människor information? Hur skulle det vara om man kunde prata samma språk? Hur mycket värt är det att ta reda på hur man påverkar människor för att dramatiskt förbättra deras resultat?

The LAB Profile är ett beteende verkyg inte en personlighets profil. Många har gjort någon test på datorn och blivit en färg eller en bokstavskombination. I LAB Profile tror vi att du har olika beteende beroende på kontext. Beter du dig likadant när du skriver en rapport som när du är på ett möte? På en skidsemester eller på släktmiddag? Därför är det viktigt att ta reda på i vilken kontext (område) det är värt att titta. Säljare vet t.ex. att kunden kan byta kontext när man börjar prata pris, de får ett annat beteende, hur bra skulle det vara att kunna följa och påverka det beteendet? Vill ni ha ett verktyg för att få ut mer information om en person under tjugo minuter, än man normalt får efter tjugo års äktenskap?

Även om det här verktyget används med fantastiska resultat av certifierade tränare över hela världen, vill du säkert skapa dig en egen uppfattning. Läs mer om verktyget nedan eller
Ring Birgitta Sjöstrand 070-491 19 06

Är du intresserad av att boka en kurs för en hel avdelning Läs mer om Words that change minds här

Vad är the LAB Profile?

LAB står för Language and Behaviour, vilket betyder att språket en person använder i en given kontext också avslöjar vilket beteende den här personen har i samma kontext. LAB Profile är sprunget ur NLP. Där utgår man ifrån att en upplevelse filtreras först i tre stora filter som kallas generaliseringar, förvrängningar och utelämningar. Detta efter en doktorsavhandling 'Trasformational Grammar' på MIT av Noam Chomsky, 1957. Richard Bandler och John Grinder som startade NLP på 1970-talet fortsatte och kom fram med ett 60 tal metamönster som är en mer detaljerad form av filter som får oss att göra oss en modell av verkligheten. Från en helhetsupplevelse om någon har till att den personen berättar om den får andra höra bara 1-2 % resten har filtrerats bort. Rodger Bailey renodlade metamönstren och skapade the LAB Profile med de 13 mönster som är de mönstren som verkligen gör skillnad. Shelle Rose Charvet har vidareutvecklat konceptet och håller certifieringskurser samt harskrivit boken "Words that change minds".

The LAB Profile är ett frågekoncept som gör att man kan få reda på vad som motiverar en människa, vad som upprätthåller motivationen samt vad det är som gör att man tappar sugen. Det är dessutom frågor som gör att man får reda på hur en människa tar in och hanterar information.

Hur går det till?

Verktyget är fullt av möjligheter att använda på alla avdelningar och är en enkel steg för steg frågeprocess. I början får man information om de olika beteendemönstren i sin extrema form sedan följer träning och då har man ett papper med frågorna tillgängligt att läsa ifrån. På ett vetenskapligt vis kontrollerar man med "Guess and Test" metoden, dvs man leker med verktyget så att det integreras ordentligt. Till sist kan man använda verktyget i en vanlig konversation och blir därigenom mycket bättre på att öka motivationen hos den andra eller de andra i en grupp.

Vad mer kan man ha det till? Det bästa är att när du vet hur du kan göra, blir inte bara arbetslivet bättre utan också familjelivet och dina sociala kontakter utanför jobbet. Nu när du vet mera ring Birgitta Sjöstrand 070-491 19 06 och boka in ett möte idag. Om du visste hur du kunde förutsäga och påverka någons beteende, vad skulle du göra då?